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饭局见人品的四种表现(饭局中有这四种表现说明你没出息)

饭局见人品的四种表现(饭局中有这四种表现说明你没出息)

在职场上,难免会遇到公司的饭局。比如,领导组织的想加深和员工关系的饭局;比如,领导组织的半年或一年的公司聚餐。等等。有“职场老江湖”不是说过这样的话嘛:职场上处处是学问...

在职场上,难免会遇到公司的饭局。
比如,领导组织的想加深和员工关系的饭局;比如,领导组织的半年或一年的公司聚餐。等等。
有“职场老江湖”不是说过这样的话嘛:职场上处处是学问。
职场饭局,就不是简单的吃饭,“大口喝酒、大口吃肉”,放飞自己,想聊什么就聊什么。饭局里其实有很多的忌讳、学问。
比如我们可以观察比我们优秀的“前辈”、“老师”,学习他们如何在饭局上说什么话?又如何向领导敬酒?……
他们的表现整体是酒不多喝,话语刚好合适,人很低调、沉稳。
而我们也注意到,有些人一到饭局上在这几件事上看似出风头,实则是吃亏,不是好的行为。
1.喝酒爱逞强,一喝就醉
小李爱喝酒。
在饭局上又经不住别人“夸”,听到说他酒量好的话,马上开始逞强,“豪饮”起来。
一次,公司聚餐,一个同事捧他说他是“海量”,他虽然说“一般”,但是他主动地和同事碰酒的次数多了起来。
很多同事都很节制,轻轻抿了一口就放下了杯子,而他为表现自己的“海量”,往往是“一饮而尽”。
喝酒喝多了,就容易喝醉,喝醉了就会失去理智。
小李喝醉了,说一个同事不愿在工作上帮助他,仗着是老员工,欺负新人,“你有什么了不起?”
他又说另一个同事,背后说另一个同事坏话……
几个同事都很不高兴,饭局不欢而散。
小李喝酒逞强、喝酒就醉的名声出来后,只要在饭局上有他,了解他的同事都会“躲”。不愿意和他坐在一张桌子上。
2.频频向领导敬酒
小张参加公司的饭局,和领导坐在一张桌子上。
他是头一次和领导吃饭,为了让领导对他有印象、有好感,就开始向领导敬酒。
他敬的头一杯,领导喝了,还关心他工作怎么样?有什么问题对他说。
这其实是领导的礼貌、修养,小张敬过一杯也就是“介绍了自己”,不用再这么表现了。一般情况下,领导想到你,点你的名字,想和你再喝酒,你才能再去向他敬酒。
而小张不是这样,过了一会儿,又去向领导敬酒,领导点了点头,这次仍然喝了。
又过一会儿,他又去向领导敬了酒,这次领导的脸色就有点不耐烦,虽然还是喝了,但只是喝了一点。
小张还不知趣,认为自己敬酒的次数多,领导越会对自己印象深刻,还会认为自己“活跃”,会办事。可这次领导直接给他拒绝了。
小张端着酒站那儿很尴尬。
领导私下对有的同事说:以后的饭局就别带小张了。
3.在饭局上“说大话”
小王在饭局上,喝了二两酒就爱说大话。
用好理解的话说就是爱吹牛。
他到了一家新公司不久,参加了公司的一次饭局,吃饭的有领导和几个同事。
饭局上,聊到一个项目上,领导和同事都犯愁不知道该从哪里下手,能把项目拿下来。
小王说的话就引起了大家的重视。
小王说,他在资源上有些朋友,这些朋友对项目的拍板会起很大的作用。然后,他说他之前就做过哪些大项目,“很轻松!”
领导很放心地把项目交给了他,“要钱有钱,要帮助有帮助。”
正因为他说的这么有信心,领导把对这项目拧紧的绳也放松了。
可过了一段时间,领导意外得到消息,这个项目和别的公司签合同了。
领导问小王,他却还不知道,领导问他你说的这些资源上的朋友呢?
小王支支吾吾,“其实,我不认识这些朋友……我那天,是瞎说的……”
小王在这家公司再也得不到了信任。
综上:
在职场饭局上,和领导、同事坐一起,就需要有自控力:不多喝酒,不多说话,不说大话。
喝醉了,就容易出丑,失去了对领导、同事的尊重。
“话多必失”,看似滔滔不绝,口才好,出风头,但话说得多,不一定哪句话就可能得罪了饭桌上的某个人。
而且,虽然每个人都想表现自己,想证明自己,但是不能去“吹牛”,说一些自己做不到的事。虽然当时感觉良好,但谎言总会被戳穿。
另外,想得到领导的重视,不是频频敬酒就能得到的。要懂得酒场礼貌。
正如题目说的,看似是出风头,是吃亏,有可能失去了领导的信任、重用,得到了同事的孤立,还有可能丢了自己的职位。

饭局见人品的四种表现(饭局中有这四种表现说明你没出息)

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