(怎样选择一个好公司)怎样选择一家适合自己的好公司?找工作选择公司时应该注意什么?

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怎样选择一家适合自己的好公司?找工作选择公司时应该注意什么?

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贡献者回答1.选择老板。我们可能无法再次选择父母,但我们有权利选择自己的老板。大公司选择文化;中型公司选择行业;小公司选老板。选择一个值得追随的老板,是一个人未来最大的保障。认识你的老板很难,有时候只能靠运气。他是个失败者?阴谋家?近视的人?面试的目的是找一个好老板。没有经验的老板,事必躬亲的老板,想鱼与熊掌兼得的老板,不停变化的老板,喜新厌旧的老板,言行不一的老板,管理不严格的老板等等。

2.看团队氛围和企业文化。公司里牛的不多。可以交朋友,让自己学习成长吗?你所在的部门/团队是否是核心部门/团队,决定了公司的资源是否会向你所在的部门团队倾斜,决定了你未来是否会有更多的机会。企业文化是否尊重员工,并把他们视为宝贵的资产?你尊重女性吗?尤其是有孩子的已婚女性。看看公司是怎么对待离职员工的:有人离职了吗?你为什么离开?工资照常发放吗?年终奖扣吗?你说离职员工的坏话了吗?有没有故意为难离职员工?

3.根据自己的专业特长选择。因为你的专业适合这份工作,对你以后的发展有好处。不要跳过专业去选择。即使报酬高,对长期职业生涯也不是很有利。在选择企业的时候,不要盲目的自己进大公司,因为众所周知,大企业竞争激烈,压力大,对你的能力要求高。当然也有人渴望进入培训,但是如果能力不够。很容易被淘汰,对自己失去信心。

4.看看你能做什么。想知道自己适合什么工作,当然要客观的正视自己的能力。我们所具备的能力不仅仅指通过正规教育获得的证书、专业技能、培训经历、工作经验等“硬技能”;社交能力、沟通能力、分析能力等“软技能”也很重要。他们可以反映他们如何处理事情和解决问题。对于企业来说,也是重要的考核标准。某种程度上,硬技能反映的是智商,而软技能则是情商和逆境商。好的记忆胜过糟糕的书面记忆。我们可以把自己的能力写下来,这样不仅可以帮助我们有效地分析自己是否具备某个职位的能力,还可以让我们在写简历的时候更加得心应手。如果发现自己离理想岗位还有一段距离,也可以通过学习/实践来发现和填补差距。

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